HolyGround

10년의 경험을 12주에 압축

당신은 열매 맺는 사람입니까?

일하는 시간은 늘어나는데, 결과는 제자리인 당신에게 진짜 변화의 기회를 제공합니다

스크롤하여 더 알아보기

이런 경험, 있으신가요?

현업 3년차가 공통으로 겪는 성장의 벽

😓

열심히 하는데 인정받지 못한다

🤔

"왜 그렇게 했어?"라는 질문에 막막하다

😵

선배들이 하는 일이 아직도 어렵게 느껴진다

🌱

내가 성장하고 있는지 확신이 없다

💡

이건 당신 잘못이 아닙니다

기준이 없어서 그런 겁니다

기준이 사람을 만든다. HolyGround가 기준을 만든다.
Captain Dev의 진짜 이야기

제자를 키우고 싶었습니다

잘나가던 회사 때려치고 나왔습니다. 진짜 사람을 키우고 싶었거든요.

10년간 현업에서 봤습니다. 능력은 있는데 기준이 없는 사람들. 열심히 하는데 열매가 없는 사람들.

💭

핵심 질문

"내 10년 경험을 12주에 전수할 수 있다면?"

결정의 순간

다수가 아닌 소수에 집중하자

이건 사업이 아닙니다. 사명입니다.

The HolyGround Way

열매 맺는 원리를 체득하는 12주

경험 전수의 3단계

Month 1
GROUNDING

뿌리내리기

기준을 전수받는다

Captain의 10년 경험에서 추출한 원리

왜 그렇게 해야 하는지 이해

검증된 기준의 체득

Month 2
BRANCHING

가지치기

훈련을 통해 익힌다

실패해도 안전한 환경

반복 훈련으로 내 것 만들기

동료와 함께 성장

Month 3
FRUITING

열매맺기

결과로 증명한다

실전 프로젝트로 검증

눈에 보이는 성과 창출

다음 세대에 전수할 경험

무료는 무료의 가치를 갖습니다

싸구려 교육 여러 개 vs 제대로 된 교육 하나

시간의 가치

3년을 허비할 것인가, 12주에 압축할 것인가?

투자 대비 수익

즉시
명확한 기준과 원리 체득
1년 후
인정받는 실력자
3년 후
후배를 이끄는 리더
평생
열매 맺는 삶
🧮

ROI 계산해보세요

평범한 3년차 vs 원리를 아는 3년차 그 차이를 연봉으로 환산하면?

"대가를 치를 준비가 된 사람만이 진짜 변화를 경험한다"

소수정예의 힘

12주를 함께 성장한 전우들

이들과 함께라면

"이거 어떻게 해결했어?"

→ 즉시 답변

"같이 프로젝트 할 사람?"

→ 바로 시작

"이 분야 아는 사람?"

→ 동기가 전문가

네트워크가 아닌 전우애
🤝

명함 교환? 링크드인 연결? 그런 피상적 관계가 아닙니다.

12주를 함께 성장한 진짜 전우입니다

👥

12주간 같은 고생을 한 사람들

같은 기준으로 움직이는 동료들

서로의 성장을 아는 증인들

가르치는 자가 가장 많이 배운다

졸업 = 새로운 시작
Instructor가 되면
후배 지도하며 더 깊은 체득
기수당 100-150만원 부수입
Captain과의 지속적 연결
확장되는 HolyGround 생태계

성장의 사다리

Soldier

수강생

Instructor

졸업생

Captain

멘토

받는 자에서 → 주는 자로

배우는 자에서 → 가르치는 자로

열매 맺는 자에서 → 나무 키우는 자로

5년 후 당신의 모습

두 가지 선택, 완전히 다른 미래

😞
선택 1: 현재의 연장선

여전히 기준 없이 일하는 중

연차만 쌓인 가짜 경력자

"왜?"라는 질문에 여전히 막막

🌟
선택 2: HolyGround 졸업생

원리를 아는 전문가

후배들이 찾는 멘토

열매로 증명하는 실력자

당신은 계속 같은 자리에 있을 건가요?

아니면

12주 투자로 인생을 바꿀 건가요?

지금 시작하세요

경험을 통한 능력의 전수

10년의 경험을 12주에 압축하는 곳 진짜 변화를 원하는 소수정예만 모십니다

"오늘도 야근인가요? 내년에도 그럴 건가요?"

진정성

Captain Dev 실명과 경력 공개

신뢰

졸업생 실제 후기와 성과

투명성

명확한 커리큘럼과 가격 공개